ELABORATION D'UNE « CHARTE DE VIE AU TRAVAIL »

Chez Météo France une démarche d'élaboration d'un écrit solennel destiné à consigner des règles de vie au travail partagées par tous a conduit à une CHARTE DE VIE AU TRAVAIL qui est :

Une liste de pratiques comportementales qui traite du vivre ensemble et des relations humaines au travail.
Concernant tout le personnel de Météo France, quel qu'en soit le niveau hiérarchique, et qui soit l'affaire de tous.
Avec un contenu rappelant des principes pour la vie collective au travail et rappelant des bonnes pratiques.

Sa rédaction s'est faite à partir d'un travail de réflexion en groupes restreints de volontaires, pour aboutir au texte définitif en deux étapes :

dans un premier temps avec des cadres intermédiaires ou de proximité
puis dans un second temps avec du personnel de tous horizons et de tout niveau.

La charte ne remplace pas les procédures, textes ou organisations en vigueur. Elle ne constitue pas un « règlement intérieur ».

La charte doit être un moyen pour tous de s'interroger sur son propre comportement et sur les modifications qui pourraient y être apportées pour améliorer le vivre ensemble. Elle doit être l'occasion pour chacun de prendre conscience de sa part de responsabilité dans la qualité de vie au travail.

Elle respecte le droit des personnes et les libertés individuelles, et ne porte pas atteinte à la vie privée.

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